选择题:人力资源的载体是人,要有效地激励、使用人力资源,需要从人性的角度把握人创造价值的过程,这体现了人力资源的( )。A.能动性 B.社会性 C.开发性 D.时效性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源的载体是人,要有效地激励、使用人力资源,需要从人性的角度把握人创造价值的过程,这体现了人力资源的( )。 A.能动性 B.社会性 C.开发性 D.时效性 参考答案: 答案解析:
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境一个工人单独拉。人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均... 心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境一个工人单独拉。人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司。随着市场拓展和员工数量的增加公司新近成立了人力资源部,希望能专业地开展人员的聘用和绩效考核等工作,解决人员... 某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司。随着市场拓展和员工数量的增加公司新近成立了人力资源部,希望能专业地开展人员的聘用和绩效考核等工作,解决人员... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
传染病隐性感染特点不包括:A.感染过程结束后,少数人可转变为病原携带状态 B.病原体感染人体后诱导机体产生特异性免疫应答 C.不引起或仅引起轻微组织损伤 D.无 传染病隐性感染特点不包括:A.感染过程结束后,少数人可转变为病原携带状态 B.病原体感染人体后诱导机体产生特异性免疫应答 C.不引起或仅引起轻微组织损伤 D.无 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
不属于招募工作中高薪战略的是()A.搜寻的时间成本会很高 B.可增强对求职者的吸引 C.能够快速吸引到高质量的求职者.招募工作比较容易完成 D.组织将来可 不属于招募工作中高薪战略的是()A.搜寻的时间成本会很高 B.可增强对求职者的吸引 C.能够快速吸引到高质量的求职者.招募工作比较容易完成 D.组织将来可 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
对十二指肠溃疡采用选择迷走神经切断术时,附加幽门成形术的作用是:A.减少溃疡复发率 B.利于消化与吸收 C.防止发生腹泻 D.避免发生胃潴留 E.进一步降低胃酸 对十二指肠溃疡采用选择迷走神经切断术时,附加幽门成形术的作用是:A.减少溃疡复发率 B.利于消化与吸收 C.防止发生腹泻 D.避免发生胃潴留 E.进一步降低胃酸 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案