选择题:社会保险法规定,职工跨统筹地区就业,其()关系随本人转移,缴费年限累计计算。A:工伤保险 B:商业保险 C:基本医疗保险 D:失业保险 E:生育保险 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 社会保险法规定,职工跨统筹地区就业,其()关系随本人转移,缴费年限累计计算。 A:工伤保险 B:商业保险 C:基本医疗保险 D:失业保险 E:生育保险 参考答案: 答案解析:
终板电位是A:动作电位 B:阈电位 C:局部电位 D:后电位 E:静息电位 终板电位是A:动作电位 B:阈电位 C:局部电位 D:后电位 E:静息电位 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。A:全国社会平均工资标准 B:所在地人民政府规定的最低工资标准 C:劳动者要求的标准 D: 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。A:全国社会平均工资标准 B:所在地人民政府规定的最低工资标准 C:劳动者要求的标准 D: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院()。A:应予受理 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院()。A:应予受理 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 B:在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响 下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 B:在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:①在互联网上发布招聘信息。②总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生... 共用题干某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:①在互联网上发布招聘信息。②总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案