选择题:“国庆”期间全体员工放假七天,这属于组织赋予员工的( )。A.工资 B.福利 C.奖赏 D.补贴 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: “国庆”期间全体员工放假七天,这属于组织赋予员工的( )。 A.工资 B.福利 C.奖赏 D.补贴 参考答案: 答案解析:
确定薪酬等级级差的方法包括( )。A.恒定绝对级差法 B.恒定差异比率法 C.强制分布法 D.变动级差法 E.变动差异比率法 确定薪酬等级级差的方法包括( )。A.恒定绝对级差法 B.恒定差异比率法 C.强制分布法 D.变动级差法 E.变动差异比率法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
可通过高位结扎及剥脱术治疗的疾病是A.动脉硬化性闭塞症 B.单纯性下肢静脉曲张 C.血栓闭塞性脉管炎 D.下肢深静脉血栓形成 E.雷诺综合征 可通过高位结扎及剥脱术治疗的疾病是A.动脉硬化性闭塞症 B.单纯性下肢静脉曲张 C.血栓闭塞性脉管炎 D.下肢深静脉血栓形成 E.雷诺综合征 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男,12岁。发热2天,伴头痛、神志不清1天,8月中旬来诊。查体:139.5℃,神志不清,克氏征、布氏征(+)。实验室检查:血WBC16x109/L为确... 男,12岁。发热2天,伴头痛、神志不清1天,8月中旬来诊。查体:139.5℃,神志不清,克氏征、布氏征(+)。实验室检查:血WBC16x109/L为确... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于描述性标准的制定步骤,下列排序正确的是( )。A.③→①→②→④→⑤ B.③→①→④→②→⑤ C.①→③→②→④→⑤ D.①→③→④→②→⑤ 关于描述性标准的制定步骤,下列排序正确的是( )。A.③→①→②→④→⑤ B.③→①→④→②→⑤ C.①→③→②→④→⑤ D.①→③→④→②→⑤ 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
绩效考核指标评价标准中,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是( )。A.描述性标准 B.量化标准 C.基本标准 D.卓越标准 绩效考核指标评价标准中,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是( )。A.描述性标准 B.量化标准 C.基本标准 D.卓越标准 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案