题目内容：
确定薪酬等级级差的方法包括（ ）。
A.恒定绝对级差法 B.恒定差异比率法 C.强制分布法 D.变动级差法 E.变动差异比率法
参考答案：
答案解析：
选择题：确定薪酬等级级差的方法包括（ ）。A.恒定绝对级差法 B.恒定差异比率法 C.强制分布法 D.变动级差法 E.变动差异比率法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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可通过高位结扎及剥脱术治疗的疾病是A.动脉硬化性闭塞症 B.单纯性下肢静脉曲张 C.血栓闭塞性脉管炎 D.下肢深静脉血栓形成 E.雷诺综合征
可通过高位结扎及剥脱术治疗的疾病是A.动脉硬化性闭塞症 B.单纯性下肢静脉曲张 C.血栓闭塞性脉管炎 D.下肢深静脉血栓形成 E.雷诺综合征
男，12岁。发热2天,伴头痛、神志不清1天，8月中旬来诊。查体:139.5℃,神志不清,克氏征、布氏征(+)。实验室检查：血WBC16x109/L为确...
男，12岁。发热2天,伴头痛、神志不清1天，8月中旬来诊。查体:139.5℃,神志不清,克氏征、布氏征(+)。实验室检查：血WBC16x109/L为确...
关于描述性标准的制定步骤，下列排序正确的是（ ）。A.③→①→②→④→⑤ B.③→①→④→②→⑤ C.①→③→②→④→⑤ D.①→③→④→②→⑤
关于描述性标准的制定步骤，下列排序正确的是（ ）。A.③→①→②→④→⑤ B.③→①→④→②→⑤ C.①→③→②→④→⑤ D.①→③→④→②→⑤
绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是（ ）。A.描述性标准 B.量化标准 C.基本标准 D.卓越标准
绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是（ ）。A.描述性标准 B.量化标准 C.基本标准 D.卓越标准
下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是（ ）。A.特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力 B.行为类绩效指标关注绩效实现的过程 C.结果类绩效指标关
下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是（ ）。A.特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力 B.行为类绩效指标关注绩效实现的过程 C.结果类绩效指标关