选择题:最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。A: 技术因素 B: 政策因索 C: 生态因素 D: 文化因素 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。 A: 技术因素 B: 政策因索 C: 生态因素 D: 文化因素 参考答案:
用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是()。A: 无领导小组讨论 B: 角色扮演 C: 文件筐作业 D: 管理游戏 用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是()。A: 无领导小组讨论 B: 角色扮演 C: 文件筐作业 D: 管理游戏 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列医疗费用中,不纳入基本医疗保险基本支付范围的是()。A: 急诊的医疗费用 B: 在境外就医的医疗费用 C: 门诊的医疗费用 D: 抢救的医疗费用 下列医疗费用中,不纳入基本医疗保险基本支付范围的是()。A: 急诊的医疗费用 B: 在境外就医的医疗费用 C: 门诊的医疗费用 D: 抢救的医疗费用 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
酶催化高效的原因是A:酶能增加底物的浓度 B:酶具有结构域 C:酶是蛋白质 D:酶能降低反应的活化能 E:酶能升高反应活化能 酶催化高效的原因是A:酶能增加底物的浓度 B:酶具有结构域 C:酶是蛋白质 D:酶能降低反应的活化能 E:酶能升高反应活化能 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患者,因外伤急性失血,血压降至60/40mmHg,尿量明显减少,其尿量减少的原因主要是A:肾小球毛细血管血压下降 B:肾小球滤过面积增加 C:血浆胶体渗透压下降 患者,因外伤急性失血,血压降至60/40mmHg,尿量明显减少,其尿量减少的原因主要是A:肾小球毛细血管血压下降 B:肾小球滤过面积增加 C:血浆胶体渗透压下降 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
女职工生育津贴的计发标准是()。A: 按照职工本人上年度月平均工资计发 B: 按照用人单位所在地最低工资标准计发 C: 按照劳动合同约定的职工月工资计发 D: 女职工生育津贴的计发标准是()。A: 按照职工本人上年度月平均工资计发 B: 按照用人单位所在地最低工资标准计发 C: 按照劳动合同约定的职工月工资计发 D: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案