题目内容：
下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是()。
A:双方当事人及其关系不同 B:劳动风险责任承担不同 C:组织形式不同 D:适用法律不同
参考答案：
答案解析：
选择题：下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是()。A:双方当事人及其关系不同 B:劳动风险责任承担不同 C:组织形式不同 D:适用法律不同
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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女性，50岁，10天前做胆道手术， 近几天来时有突然寒战，体温有 时体温接近正常，白细胞计数8.5 ×109/L, 中性0.70,血培养阳性，考虑为A...
女性，50岁，10天前做胆道手术， 近几天来时有突然寒战，体温有 时体温接近正常，白细胞计数8.5 ×109/L, 中性0.70,血培养阳性，考虑为A...
劳动力市场的特殊性在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的()没有转移。A:使用权 B:所有权 C:转让权 D:租赁权
劳动力市场的特殊性在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的()没有转移。A:使用权 B:所有权 C:转让权 D:租赁权
诊断丹毒最有意义的临床表现是 A头痛、畏寒、高热B好发部位 C色鲜红界限淸楚D局部发生水泡 E所属淋巴结肿大
诊断丹毒最有意义的临床表现是 A头痛、畏寒、高热B好发部位 C色鲜红界限淸楚D局部发生水泡 E所属淋巴结肿大
治疗佝偻病活动早期给予维生素D口服法给药时间A 半月后改预防量 B 1月后改预防量 C 2月后改预防量 D 3月后改预防量 E 4月后改预防量
治疗佝偻病活动早期给予维生素D口服法给药时间A 半月后改预防量 B 1月后改预防量 C 2月后改预防量 D 3月后改预防量 E 4月后改预防量
通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的()。A:可用性 B:物质性 C:有限性 D:客观性
通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的()。A:可用性 B:物质性 C:有限性 D:客观性