选择题:通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是人力资源的()。A:可用性 B:物质性 C:有限性 D:客观性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是人力资源的()。 A:可用性 B:物质性 C:有限性 D:客观性 参考答案: 答案解析:
佝偻病肋骨串珠特点哪项是错误的A 好发于1岁左右小儿 B 部位在肋骨与肋软骨交界处 C 可看到或触及到钝圆形隆起 D 骨样组织堆积所致 E 以胸骨旁最明显 佝偻病肋骨串珠特点哪项是错误的A 好发于1岁左右小儿 B 部位在肋骨与肋软骨交界处 C 可看到或触及到钝圆形隆起 D 骨样组织堆积所致 E 以胸骨旁最明显 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
用人单位经职工同意不安排年休假的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬。A:150% B:200% C:250% 用人单位经职工同意不安排年休假的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬。A:150% B:200% C:250% 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性患者30岁,既往健康,胸片示右上 肺结核,痰菌(+),应用常规量异烟肼、利福平、乙胺丁醇口服,链霉素肌内注射,两周后,患者仍有低热盗汗。该患者需要... 男性患者30岁,既往健康,胸片示右上 肺结核,痰菌(+),应用常规量异烟肼、利福平、乙胺丁醇口服,链霉素肌内注射,两周后,患者仍有低热盗汗。该患者需要... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视 员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
决定结构性失业严重程度的因素不包括()。A:对劳动力需求转变的快慢 B:经济周期与经济波动 C:劳动力供给能否适应需求的变化 D:地理状况的差异 决定结构性失业严重程度的因素不包括()。A:对劳动力需求转变的快慢 B:经济周期与经济波动 C:劳动力供给能否适应需求的变化 D:地理状况的差异 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案