选择题：处理员工与领导之间关系的正确做法是（ ） 。A 、 严格遵守企业各项规章制度， 不给领导惹麻烦 B 、 一切按领导要求行事 C 、 信任领导， 维护领导权威 D

题目内容：

处理员工与领导之间关系的正确做法是（ ） 。

A 、 严格遵守企业各项规章制度， 不给领导惹麻烦 B 、 一切按领导要求行事 C 、 信任领导， 维护领导权威 D 、 如果领导对自己批评确实有错， 应立即澄清

参考答案：
答案解析：

A公司2008年12月申请某国家级研发补贴。申报书中的有关内容如下：本公司于2008年1月启动汽车混合燃料技术开发项目，预计总投资5000万

A公司2008年12月申请某国家级研发补贴。申报书中的有关内容如下：本公司于2008年1月启动汽车混合燃料技术开发项目，预计总投资5000万元、为期3年，已投入资金3000万元，项目还需新增投资2000万元(其中，购置固定资产1000万元、场地租赁费100万元、人员费600万元、市场营销费300万元)，计划自筹资金1000万元、申请财政拨款1000万元。2009年1月1日，主管部门批准了A公司的申

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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广场、停车场面层检验时，可采用（）来确定高程检验的范围和频率。A．施工单元B．任意选点C．用坡度板检验D．用垂线检验

广场、停车场面层检验时，可采用（）来确定高程检验的范围和频率。A．施工单元B．任意选点C．用坡度板检验D．用垂线检验

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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（ ） 是人力资源开发的根本目标。A 、 人的发展 B 、 有效运用人的潜能 C 、 企业发展 D 、 有效开发人的潜能 E 、 社会发展

（ ） 是人力资源开发的根本目标。A 、 人的发展 B 、 有效运用人的潜能 C 、 企业发展 D 、 有效开发人的潜能 E 、 社会发展

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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关于货币工资的计算公式， 下列各项正确的有（ ） 。A 、 工资标准×实际工作时间 B 、 计时工资率×合格产品数量 C 、 计件工资率×合格产品数量 D 、

关于货币工资的计算公式， 下列各项正确的有（ ） 。A 、 工资标准×实际工作时间 B 、 计时工资率×合格产品数量 C 、 计件工资率×合格产品数量 D 、

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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电流互感器过载运行时，其铁芯中的损耗（）。A．增大；B．减小；C．无变化；D．不确定。

电流互感器过载运行时，其铁芯中的损耗（）。A．增大；B．减小；C．无变化；D．不确定。

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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