选择题:下面有关组织文化类型的描述错误的是().A:俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺 B:堡垒型公司着眼于公司的生存,但工作安全保障不足 C:棒球队型组织鼓励冒险和革 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下面有关组织文化类型的描述错误的是(). A:俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺 B:堡垒型公司着眼于公司的生存,但工作安全保障不足 C:棒球队型组织鼓励冒险和革新 D:学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生 参考答案: 答案解析:
女性患者30岁,咽痛明显,高热、畏寒,体温39.5℃,体检:咽部充血,扁桃体肿大充血、表面有脓性分泌物,颌下淋巴结肿大、压痛,肺部检查无异常,抗菌药物疗程... 女性患者30岁,咽痛明显,高热、畏寒,体温39.5℃,体检:咽部充血,扁桃体肿大充血、表面有脓性分泌物,颌下淋巴结肿大、压痛,肺部检查无异常,抗菌药物疗程... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是().A:变革 B:匹配 C:组织 D:稳定 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是().A:变革 B:匹配 C:组织 D:稳定 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患者女性,60岁,胃溃疡病史5年,诊断为“缺铁性贫血”,给予口服铁剂治疗,应注意的是A:减少茶水等含鞣酸的饮料 B:口服小苏打,减少胃酸分泌 C:口服西咪替丁, 患者女性,60岁,胃溃疡病史5年,诊断为“缺铁性贫血”,给予口服铁剂治疗,应注意的是A:减少茶水等含鞣酸的饮料 B:口服小苏打,减少胃酸分泌 C:口服西咪替丁, 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患者男性,48岁,诊断为“慢性再生障碍性贫血”,给予丙酸睾酮进行治疗。关于该药的说法正确的是A:用药剂量大,持续时间短 B:男性化副作用较小 C:肾脏毒性反应大 患者男性,48岁,诊断为“慢性再生障碍性贫血”,给予丙酸睾酮进行治疗。关于该药的说法正确的是A:用药剂量大,持续时间短 B:男性化副作用较小 C:肾脏毒性反应大 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
三方协商机制的特征包括().A:主体独立 B:权利平等 C:民主协商 D:充分合作 E:客观公正 三方协商机制的特征包括().A:主体独立 B:权利平等 C:民主协商 D:充分合作 E:客观公正 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案