题目内容：
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是().
A:变革 B:匹配 C:组织 D:稳定
参考答案：
答案解析：
选择题：战略性人力资源管理发生作用的主要机制是().A:变革 B:匹配 C:组织 D:稳定
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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患者女性，60岁，胃溃疡病史5年，诊断为“缺铁性贫血”，给予口服铁剂治疗，应注意的是A:减少茶水等含鞣酸的饮料 B:口服小苏打，减少胃酸分泌 C:口服西咪替丁，
患者女性，60岁，胃溃疡病史5年，诊断为“缺铁性贫血”，给予口服铁剂治疗，应注意的是A:减少茶水等含鞣酸的饮料 B:口服小苏打，减少胃酸分泌 C:口服西咪替丁，
患者男性，48岁，诊断为“慢性再生障碍性贫血”，给予丙酸睾酮进行治疗。关于该药的说法正确的是A:用药剂量大，持续时间短 B:男性化副作用较小 C:肾脏毒性反应大
患者男性，48岁，诊断为“慢性再生障碍性贫血”，给予丙酸睾酮进行治疗。关于该药的说法正确的是A:用药剂量大，持续时间短 B:男性化副作用较小 C:肾脏毒性反应大
三方协商机制的特征包括().A:主体独立 B:权利平等 C:民主协商 D:充分合作 E:客观公正
三方协商机制的特征包括().A:主体独立 B:权利平等 C:民主协商 D:充分合作 E:客观公正
用以表示药物在体内分布程度的药物代谢动力学参数是A:吸收速率常数 B:生物利用度 C:表观分布容积 D:生物半衰期 E:清除率
用以表示药物在体内分布程度的药物代谢动力学参数是A:吸收速率常数 B:生物利用度 C:表观分布容积 D:生物半衰期 E:清除率
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，()，由所在单位按月支付.A:原工资与福利待遇均不变 B:原工资不变，但福利待遇减
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，()，由所在单位按月支付.A:原工资与福利待遇均不变 B:原工资不变，但福利待遇减