选择题:下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有().A:准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业 B:-揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业 C:非持股多

题目内容:

下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有().

A:准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业 B:-揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业 C:非持股多元化型承担政策目标的大型、特大型国有企业 D:持股多元化型——股份制企业 E:分配权型——各类企业

参考答案:
答案解析:

下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是().A:易于工作评价 B:优化组织结构 C:优化工作设计 D:改进工作方法

下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是().A:易于工作评价 B:优化组织结构 C:优化工作设计 D:改进工作方法

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缩宫素对子宫平滑肌作用的特点是A:小剂量即可引起肌张力持续增高,甚至强直收缩 B:子宫肌对药物敏感性与体内性激素水平无关 C:引起子宫底节律性收缩,子宫颈松弛

缩宫素对子宫平滑肌作用的特点是A:小剂量即可引起肌张力持续增高,甚至强直收缩 B:子宫肌对药物敏感性与体内性激素水平无关 C:引起子宫底节律性收缩,子宫颈松弛

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敏感性训练属于组织发展方法中的().A:结构技术 B:人文技术 C:现代组织发展方法 D:结构技术和人文技术的混合体

敏感性训练属于组织发展方法中的().A:结构技术 B:人文技术 C:现代组织发展方法 D:结构技术和人文技术的混合体

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密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色.其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色,称为().A:文化

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色.其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色,称为().A:文化

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