题目内容：
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是().
A:易于工作评价 B:优化组织结构 C:优化工作设计 D:改进工作方法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是().A:易于工作评价 B:优化组织结构 C:优化工作设计 D:改进工作方法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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缩宫素对子宫平滑肌作用的特点是A:小剂量即可引起肌张力持续增高，甚至强直收缩 B:子宫肌对药物敏感性与体内性激素水平无关 C:引起子宫底节律性收缩，子宫颈松弛
缩宫素对子宫平滑肌作用的特点是A:小剂量即可引起肌张力持续增高，甚至强直收缩 B:子宫肌对药物敏感性与体内性激素水平无关 C:引起子宫底节律性收缩，子宫颈松弛
敏感性训练属于组织发展方法中的().A:结构技术 B:人文技术 C:现代组织发展方法 D:结构技术和人文技术的混合体
敏感性训练属于组织发展方法中的().A:结构技术 B:人文技术 C:现代组织发展方法 D:结构技术和人文技术的混合体
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色.其中,受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为().A:文化
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色.其中,受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为().A:文化
领导者的技能中，()处理的是观点、思想.A:概念技能 B:管理技能 C:人际技能 D:技术技能
领导者的技能中，()处理的是观点、思想.A:概念技能 B:管理技能 C:人际技能 D:技术技能
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括().A:有助于建立和谐的组织文化 B:有助于提高员工的流动性 C:有助于促进员工的自我发展 D:有助于企业做好工作分析 E
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括().A:有助于建立和谐的组织文化 B:有助于提高员工的流动性 C:有助于促进员工的自我发展 D:有助于企业做好工作分析 E