题目内容：
培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。
A:组织分析 B:工作任务分析 C:人员综合素质分析 D:人员分析
参考答案：
答案解析：
选择题：培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A:组织分析 B:工作任务分析 C:人员综合素质分析 D:人员分析
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
急性心肌梗死时发生室颤尽快用A同步直流电复律 B非同步直流电除颤 C体外反搏术 D心脏生理型永久起搏器 E以上都不宜应用
急性心肌梗死时发生室颤尽快用A同步直流电复律 B非同步直流电除颤 C体外反搏术 D心脏生理型永久起搏器 E以上都不宜应用
阵发性室性心动过速可选用A异丙肾上腺素 B腺苷 C肾上腺素 D硝苯地平 E利多卡因
阵发性室性心动过速可选用A异丙肾上腺素 B腺苷 C肾上腺素 D硝苯地平 E利多卡因
运用能力把员工放人薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据()来给员工定位。A:员工的关键能力开发情况 B:员工的知识水平与绩效情况 C
运用能力把员工放人薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据()来给员工定位。A:员工的关键能力开发情况 B:员工的知识水平与绩效情况 C
法定假期在员工福利的结构中属于()。A:社会福利 B:法定福利 C:收入保障计划 D:员工服务计划
法定假期在员工福利的结构中属于()。A:社会福利 B:法定福利 C:收入保障计划 D:员工服务计划
传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益 B:在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞
传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益 B:在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞