题目内容：
传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。
A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益 B:在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞争 C:在整个企业的资金分配上，薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争，以为职工争取更多的报酬 D:在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则
参考答案：
答案解析：
选择题：传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益 B:在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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