选择题:人力资源的一般特点包括( )。[2013年11月二级真题]A.时间性 消费性 C.地域性 D.创造性 E.主观动能性 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源的一般特点包括( )。[2013年11月二级真题] A.时间性 消费性 C.地域性 D.创造性 E.主观动能性 参考答案: 答案解析:
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )。[2011年11月三级真题]A.引进新产品 B.引用新技术 C.实现企业的新组织 创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )。[2011年11月三级真题]A.引进新产品 B.引用新技术 C.实现企业的新组织 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。A.静态管理 B.动态管理 C.权变管理 D.权威管理 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。A.静态管理 B.动态管理 C.权变管理 D.权威管理 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。A.事 B.企业 C.人 D.社会 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。A.事 B.企业 C.人 D.社会 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A.绩效计划 B.绩效诊断 C.绩效沟通 D.绩效考评 绩效管理活动的首要和关键环节是( )。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A.绩效计划 B.绩效诊断 C.绩效沟通 D.绩效考评 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
人力资源教育开发的重点是( )。[2012年11月三级真题]A.职业教育 B.专业培训 C.技术教育 D.技能培训 人力资源教育开发的重点是( )。[2012年11月三级真题]A.职业教育 B.专业培训 C.技术教育 D.技能培训 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案