使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是（   ）。A.科学管理理论  B.人际关系学说 C.战略性人力资源管理 D.人力资本投资理论

下列各项属于职业中介机构的禁止行为的有()。A:向劳动者提供就业单位的经营信息 B:扣押劳动者的居民身份证和其他证件 C:提供虚假就业信息 D:向劳动者收取职业

除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括()。A:内部干预 B:外部干预 C:团体干预 D:组织干预

下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策；(2)面试；(3)应聘员工上岗试用；(4)初步面试；(5)证明材料和背景材料的核实；...

提建议属于员工表示不满的()方式。A:建设性且积极的 B:破坏性且消极的 C:建设性且消极的 D:破坏性且积极的

劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。A:确立劳动关系 B:明确双方权利和义务 C:调整劳动关系 D:变更、终止和解除劳动权利与义务 E:确定雇佣关系

开展工作分析的首要步骤是()。A:确定工作分析目的 B:调查工作相关的背景信息 C:收集工作的相关信息 D:整理和分析工作的相关信息

在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。A:7 B:10 C:15 D:30

研发小组内部的沟通经常采用()沟通。A:环状 B:交错型 C:轮状 D:链状

一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。A:情感承诺 B:继续承诺 C:规范承诺 D:经济承诺

中央银行的任务有()。A:信用中介 B:支付中介 C:制定货币政策 D:维护金融稳定 E:信用创造

企业法人财产权包括企业法人依法对企业实际财产所拥有的()。A:所有权 B:直接占有权 C:使用权 D:处置权 E:归属权

某企业2012年末资产负债反映的资产总额为840万元、负债总额为552万元，利润表反映利润总额为300万元，那么该企业2012年末所有者权益是()万元。A:28

马克思研究货币本质的出发点是()。A.货币的职能 B.货币的起源 C.货币的形态 D.货币的作用

下列属于经常账户的项目有()。A:专有权使用和特许费 B:固定资产转移 C:职工收益和投资收益 D:无偿捐赠和赔偿 E:非生产、非金融资产交易

()从诉讼程序方面保证实体法的正确实施，保证实体权利、义务的实现。A.刑事诉讼法 B.民事诉讼法 C.行政诉讼法 D.诉讼程序法

下列指标中，用于描述数据集中趋势，并且易受极端值影响的是()。A:算术平均数 B:中位数 C:众数 D:极差

将一组被调查者视作一个抽样单位而不是个体，这种抽样方法是()。A:整群抽样 B:简单随机抽样 C:分层抽样 D:等距抽样

影响金融工具流动性的因素有()。A.违约责任 B.利率市场化程度 C.偿还期限 D.交易成本 E.债务人信誉程度

属于滥用代理的情况的是（ ）A.自己代理 B.越权代理 C.双方代理 D.恶意串通 E.指定代理