选择题：组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要.这类组织文化的类型称之为().A:学院型组织 B:棒球队型组

题目内容：

组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要.这类组织文化的类型称之为().

A:学院型组织 B:棒球队型组织 C:堡垒型组织 D:俱乐部型组织

参考答案：
答案解析：

结构中含有二硫键的降血糖药是A:胰岛素 B:罗格列酮 C:二甲双胍 D:格列本脲 E:阿卡波糖

结构中含有二硫键的降血糖药是A:胰岛素 B:罗格列酮 C:二甲双胍 D:格列本脲 E:阿卡波糖

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

以下妊娠期不同阶段中，用药不当容易造成胚胎畸形的是A:妊娠第14天到1个月 B:妊娠第20天到3个月 C:妊娠14周到6个月 D:妊娠6个月到9个月 E:产前

以下妊娠期不同阶段中，用药不当容易造成胚胎畸形的是A:妊娠第14天到1个月 B:妊娠第20天到3个月 C:妊娠14周到6个月 D:妊娠6个月到9个月 E:产前

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有().A:一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高 B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便

下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有().A:一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高 B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论

提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是().A:这类体力劳动者的

如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是().A:这类体力劳动者的

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案