选择题：下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有().A:一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高 B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便

题目内容：

下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有().

A:一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高 B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低 C:劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失 D:在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低 E:整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率

参考答案：
答案解析：

提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论

提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是().A:这类体力劳动者的

如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是().A:这类体力劳动者的

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是().A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在 B:劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而

关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是().A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在 B:劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了().A:劳动力供给是有生命周期性的 B:劳动力需求是有生命周期性的 C:劳动力供给是有经济周期性的 D:劳动力需

附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了().A:劳动力供给是有生命周期性的 B:劳动力需求是有生命周期性的 C:劳动力供给是有经济周期性的 D:劳动力需

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在下述药品中，遇光线最容易引起变化的是A:明矾 B:氯化铵 C:硫酸钠 D:胃蛋白酶 E:水杨酸钠

在下述药品中，遇光线最容易引起变化的是A:明矾 B:氯化铵 C:硫酸钠 D:胃蛋白酶 E:水杨酸钠

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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