下列说法中,符合土地增值税有关规定的是( )。A.企业转让旧房,增值额未超过扣除项目金额20%的,免征土地增值税 B.企事业单位转让旧房作为公租房房源,且

下列说法中,符合土地增值税有关规定的是(    )。A.企业转让旧房,增值额未超过扣除项目金额20%的,免征土地增值税 B.企事业单位转让旧房作为公租房房源,且

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A企业为增值税一般纳税人,2019年3月转让2年前购置的办公楼,取得含税销售收入1600万元,该办公楼购置原价为1200万元(含税),购置时支付相关税费1...

A企业为增值税一般纳税人,2019年3月转让2年前购置的办公楼,取得含税销售收入1600万元,该办公楼购置原价为1200万元(含税),购置时支付相关税费1...

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财政补贴的首要意义在于(  )。A.消除“排挤效应” B.缩小收入差距,稳定社会经济 C.有效贯彻国家的经济政策 D.加大技术改造力度,推动产业升级

财政补贴的首要意义在于(  )。A.消除“排挤效应” B.缩小收入差距,稳定社会经济 C.有效贯彻国家的经济政策 D.加大技术改造力度,推动产业升级

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使用特殊性企业所得税税务处理规定的企业重组,要求企业重组后的连续(  )个月内不改变重组资产原来的实质性经营活动。A.6 B.10 C.12 D.18

使用特殊性企业所得税税务处理规定的企业重组,要求企业重组后的连续(  )个月内不改变重组资产原来的实质性经营活动。A.6 B.10 C.12 D.18

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流转税以1个月为一个纳税期的纳税人应当于期满后(  )内申报纳税。A.5日 B.7日 C.10日 D.15日

流转税以1个月为一个纳税期的纳税人应当于期满后(  )内申报纳税。A.5日 B.7日 C.10日 D.15日

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车船税采用()税率,实行()计税。A:累进、累进 B:定额、从量 C:比例、定额 D:累进、从量

车船税采用()税率,实行()计税。A:累进、累进 B:定额、从量 C:比例、定额 D:累进、从量

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下列情形中,增值税一般纳税人可以开具增值税专用发票的是()。A:甲企业将其生产的家用电器直接销售给个人 B:乙企业经营商业零售销售给消费者的烟酒 C:丙企业将其

下列情形中,增值税一般纳税人可以开具增值税专用发票的是()。A:甲企业将其生产的家用电器直接销售给个人 B:乙企业经营商业零售销售给消费者的烟酒 C:丙企业将其

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一般情况下,保税区内加工企业出口货物采用的出口退税形式是()。A:免、抵、退 B:不征不退 C:只征不退 D:先征后退

一般情况下,保税区内加工企业出口货物采用的出口退税形式是()。A:免、抵、退 B:不征不退 C:只征不退 D:先征后退

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因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误,未缴或者少缴税款的,税务机关的追征期最长为()年。A:1 B:3 C:5 D:2

因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误,未缴或者少缴税款的,税务机关的追征期最长为()年。A:1 B:3 C:5 D:2

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税收法定主义原则的实质是指()。A:限制国家的权力 B:健全税收法律、法规 C:规范纳税人的义务 D:明确纳税人的权利

税收法定主义原则的实质是指()。A:限制国家的权力 B:健全税收法律、法规 C:规范纳税人的义务 D:明确纳税人的权利

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某企业专门从事技术转让,于2013年度取得专利技术转让所得10万元,假设不考虑其他成本费用,企业所得税适用税率为25%,则该企业2013年度应缴纳企业所得...

某企业专门从事技术转让,于2013年度取得专利技术转让所得10万元,假设不考虑其他成本费用,企业所得税适用税率为25%,则该企业2013年度应缴纳企业所得...

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带有强制性储蓄功能的社会保障制度类型是()。A.社会保险型 B.社会救济型 C.普遍津贴型 D.节俭基金型

带有强制性储蓄功能的社会保障制度类型是()。A.社会保险型 B.社会救济型 C.普遍津贴型 D.节俭基金型

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财政政策的主体是( )。A.中国人民银行 B.行政事业单位 C.中国进出口银行 D.各级人民政府

财政政策的主体是( )。A.中国人民银行 B.行政事业单位 C.中国进出口银行 D.各级人民政府

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某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业.同时企业所生产产品的需求价格弹性也比较大...

某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业.同时企业所生产产品的需求价格弹性也比较大...

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勒温的研究发现,从属于()领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。A.独裁型 B.放任型 C.指导型 D.民主型

勒温的研究发现,从属于()领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。A.独裁型 B.放任型 C.指导型 D.民主型

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对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是()。A:制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工 B:为员工提供大量的晋升机会 C:制定特殊人才的保留

对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是()。A:制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工 B:为员工提供大量的晋升机会 C:制定特殊人才的保留

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有效的绩效管理的特征是()。A:可扩充性 B:抽象性 C:可接受性 D:经济性

有效的绩效管理的特征是()。A:可扩充性 B:抽象性 C:可接受性 D:经济性

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共用题干某公司是一家中型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只起到参谋...

共用题干某公司是一家中型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只起到参谋...

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在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是()。A:制度化 B:规范化 C:职业化 D:专业化

在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是()。A:制度化 B:规范化 C:职业化 D:专业化

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绩效管理的核心在于()。A:考核 B:反馈 C:沟通 D:监控

绩效管理的核心在于()。A:考核 B:反馈 C:沟通 D:监控

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