题目内容：
绩效管理的核心在于()。
A:考核 B:反馈 C:沟通 D:监控
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效管理的核心在于()。A:考核 B:反馈 C:沟通 D:监控
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
除极化型肌松药不具备的特点是A:药后常见短暂肌颤 B:连续用药可产生快速耐受性 C:过量致呼吸肌麻痹 D:治疗量无神经节阻断作用 E:新斯的明能解除其中毒症状
除极化型肌松药不具备的特点是A:药后常见短暂肌颤 B:连续用药可产生快速耐受性 C:过量致呼吸肌麻痹 D:治疗量无神经节阻断作用 E:新斯的明能解除其中毒症状
阿片受体激动药为A:苯佐那酯 B:吗啡 C:阿托品 D:喷托维林 E:纳洛酮
阿片受体激动药为A:苯佐那酯 B:吗啡 C:阿托品 D:喷托维林 E:纳洛酮
依法订立的集体合同对()具有约束力。A:用人单位 B:劳动行政部门 C:行业性工会组织 D:劳动争议仲裁委员会
依法订立的集体合同对()具有约束力。A:用人单位 B:劳动行政部门 C:行业性工会组织 D:劳动争议仲裁委员会
()不属于组织文化功能。A:促进作用 B:辐射作用 C:创新作用 D:规范作用
()不属于组织文化功能。A:促进作用 B:辐射作用 C:创新作用 D:规范作用
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A:制定薪酬体系 B:拟订人员供需平衡的实施计
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A:制定薪酬体系 B:拟订人员供需平衡的实施计