题目内容：
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
A.政府规章 B.法律 C.规范性文件 D.地方性法规
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。A.政府规章 B.法律 C.规范性文件 D.地方性法规
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。A.全日制用工 B.临时用工 C.非全日制用工 D.聘用制用工
我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。A.全日制用工 B.临时用工 C.非全日制用工 D.聘用制用工
劳务派遣中的临时性工作岗位是存续时间不超过（ ）的岗位。A.12个月 B.4个月 C.3个月 D.6个月
劳务派遣中的临时性工作岗位是存续时间不超过（ ）的岗位。A.12个月 B.4个月 C.3个月 D.6个月
结构特异性、从低浓度向高浓度转运A.被动转运 B.促进扩散 C.膜动转运 D.胞饮作用 E.主动转运请选择与下列题干相对应的吸收机制
结构特异性、从低浓度向高浓度转运A.被动转运 B.促进扩散 C.膜动转运 D.胞饮作用 E.主动转运请选择与下列题干相对应的吸收机制
下列不属于药物代谢第一相反应的是A.羟基化 B.水解 C.还原 D.乙酰化 E.氧化
下列不属于药物代谢第一相反应的是A.羟基化 B.水解 C.还原 D.乙酰化 E.氧化
社会保险的投保人一般为( )。A.国家 B.社会保险的管理和经办机构 C.用人单位 D.劳动者
社会保险的投保人一般为( )。A.国家 B.社会保险的管理和经办机构 C.用人单位 D.劳动者