选择题:档案记录法可用于采集( )。A.组织过去的决策机构效果 B.组织过去的决策效率 C.组织过去的决策效果 D.组织现在的文件审批效率 E.组织现在的文件传递效率 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 档案记录法可用于采集( )。 A.组织过去的决策机构效果 B.组织过去的决策效率 C.组织过去的决策效果 D.组织现在的文件审批效率 E.组织现在的文件传递效率? 参考答案: 答案解析:
关于养老保险的特点,以下说法正确的是( )。A.由国家立法强制实行 B.企业单位和个人都必须参加 C.由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担 D.具 关于养老保险的特点,以下说法正确的是( )。A.由国家立法强制实行 B.企业单位和个人都必须参加 C.由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担 D.具 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为( )。A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率 B. 绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为( )。A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率 B. 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
实证研究方法的特点包括( )。A.研究现象自身的运动规律及内在逻辑 B.研究现象自身的活动规律及内在逻辑 C.研究现象自身认识客观的规律 D.可根据经验和事实 实证研究方法的特点包括( )。A.研究现象自身的运动规律及内在逻辑 B.研究现象自身的活动规律及内在逻辑 C.研究现象自身认识客观的规律 D.可根据经验和事实 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动力市场的制度结构要素包括( )。A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C.劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.工会? 劳动力市场的制度结构要素包括( )。A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C.劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.工会? 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案