题目内容：
根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的()方法。
A:师带徒 B:轮岗 C:教练 D:行动学习
参考答案：
答案解析：
选择题：根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的()方法。A:师带徒 B:轮岗 C:教练 D:行动学习
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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知识点：尿素的生成 人体合成尿素的主要器官是A.脑 B.肌组织 C.肾 D.肝 E.心
知识点：尿素的生成 人体合成尿素的主要器官是A.脑 B.肌组织 C.肾 D.肝 E.心
考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用（成本）原则确定的设备寿命是设备的（）。A:使用寿命 B:设计寿命 C:技术寿命 D:经济寿命
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形成于商品交易过程中的自然性融资方式是()。A:吸收直接投资 B:经营租赁 C:留存收益 D:商业信用
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知识点：机化下列哪种病理过程叫做机化A.坏死灶周围钙盐沉积 B.死骨周围纤维增生 C.坏死组织排出，空腔形成 D.坏死组织由肉芽组织取代 E.坏死缺损由周围
知识点：机化下列哪种病理过程叫做机化A.坏死灶周围钙盐沉积 B.死骨周围纤维增生 C.坏死组织排出，空腔形成 D.坏死组织由肉芽组织取代 E.坏死缺损由周围
面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（）。A:
面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（）。A: