题目内容:
面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于()。
A:面试者的经验 B:主试人员的经验 C:面试的问题设置 D:面试者的知识结构
参考答案:
答案解析:
面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于()。
A:面试者的经验 B:主试人员的经验 C:面试的问题设置 D:面试者的知识结构