选择题：以下对工作评价的描述，正确的有()。A:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 B:工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值 C:为薪酬调查建立一套统一的

题目内容：

以下对工作评价的描述，正确的有()。

A:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 B:工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值 C:为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准 D:工作评价是确定薪酬体系的基础 E:工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

参考答案：
答案解析：

典型福利计划主要包括()。A:弹性福利计划 B:一次性奖金 C:企业年金计划 D:企业健康保险计划 E:行为鼓励计划

典型福利计划主要包括()。A:弹性福利计划 B:一次性奖金 C:企业年金计划 D:企业健康保险计划 E:行为鼓励计划

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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62岁.女性，既往有高血压病史。 突然呼吸困难，查心电图V1、V2、R >S, V7、V8有Q波达0.04秒，CPK200U，最可能诊断为A下壁心肌梗...

62岁.女性，既往有高血压病史。 突然呼吸困难，查心电图V1、V2、R >S, V7、V8有Q波达0.04秒，CPK200U，最可能诊断为A下壁心肌梗...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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关键绩效指标的类型包括()。A:数量类指标 B:效益类指标 C:质量类指标 D:成本类指标 E:时限类指标

关键绩效指标的类型包括()。A:数量类指标 B:效益类指标 C:质量类指标 D:成本类指标 E:时限类指标

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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急性心肌梗死与心绞痛的主要鉴别点是A疼痛的部位 B疼痛的性质 C是否伴有多源性早搏D是否伴有ST段抬高 E肌酸磷酸激酶同工酶升髙

急性心肌梗死与心绞痛的主要鉴别点是A疼痛的部位 B疼痛的性质 C是否伴有多源性早搏D是否伴有ST段抬高 E肌酸磷酸激酶同工酶升髙

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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