选择题:超星尔雅学习通【百年风流人物载湉(四川大学)】章节测试答案 题目分类:超星尔雅学习通 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 超星尔雅学习通【百年风流人物载湉(四川大学)】章节测试 参考答案:
在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动,则劳动者解除劳动合同的条件是( )。 在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动,则劳动者解除劳动合同的条件是( )。 A 提前3天通知用人单位 B 提前30天通知用人单位 C 立即解除不需事先告知用 分类:超星尔雅学习通 题型:选择题 查看答案
接受要约的承诺人要使发出的承诺不产生法律效力,则撤回承诺的通知应当在( )到达要约人。 接受要约的承诺人要使发出的承诺不产生法律效力,则撤回承诺的通知应当在( )到达要约人。 A 要约到达受要约人之前 B 承诺通知到达要约人之前 C 承诺通知发出之前 分类:超星尔雅学习通 题型:选择题 查看答案
建设单位未组织竣工验收或者验收不合格,擅自交付使用的,责令改正,并处以工程合同价款( )的罚款。 建设单位未组织竣工验收或者验收不合格,擅自交付使用的,责令改正,并处以工程合同价款( )的罚款。 A 2%以上4%以下 B 1%以上2%以下 C 2&pe 分类:超星尔雅学习通 题型:选择题 查看答案
由于张某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,公司决定从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》 由于张某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,公司决定从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于( )前以书面形式通知张某。 A 5月1日 分类:超星尔雅学习通 题型:选择题 查看答案