选择题:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。A.1% B.1.5% C.2% D.2.5% 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。 A.1% B.1.5% C.2% D.2.5% 参考答案: 答案解析:
登记失业人员连续( )个月未与公共就业服务机构联系的,由公共就业服务机构注销其失业登记。A.3 B.6 C.9 D.10 登记失业人员连续( )个月未与公共就业服务机构联系的,由公共就业服务机构注销其失业登记。A.3 B.6 C.9 D.10 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
离职的常见形式包括( )。A.协商解除 B.辞职 C.解聘 D.终止合同 E.停薪留职 离职的常见形式包括( )。A.协商解除 B.辞职 C.解聘 D.终止合同 E.停薪留职 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
企业裁员的类型有( )。A.经济性裁员 B.非经济性裁员 C.绩效评比裁员 D.结构性裁员 E.优化性裁员 企业裁员的类型有( )。A.经济性裁员 B.非经济性裁员 C.绩效评比裁员 D.结构性裁员 E.优化性裁员 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
均数和标准差的关系是A.X愈大,S愈小 B.S愈小,X对个变量代表性越好 C.S愈小,X与总体均数的 D.S愈大,X对各变量值的代表性越好 E.X愈大,S愈大 均数和标准差的关系是A.X愈大,S愈小 B.S愈小,X对个变量代表性越好 C.S愈小,X与总体均数的 D.S愈大,X对各变量值的代表性越好 E.X愈大,S愈大 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列不属于心理治疗原则的是A."中立”原则 B.正义原则 C.真诚原则 D.保密原则 E.回避原则 下列不属于心理治疗原则的是A."中立”原则 B.正义原则 C.真诚原则 D.保密原则 E.回避原则 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案