选择题:关于绩效管理的说法,错误的是()。A:绩效管理是一个完整的管理过程 B:绩效管理是绩效考核的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D:绩效管理可以

题目内容:

关于绩效管理的说法,错误的是()。

A:绩效管理是一个完整的管理过程 B:绩效管理是绩效考核的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D:绩效管理可以促进企业绩效的提升

参考答案:
答案解析:

男孩,3岁。经常反复呼吸道感染,体格检查发现胸骨左缘第2肋间有Ⅱ~ Ⅲ级收缩期杂音,无震颤,P2亢进伴固定分裂。胸透示肺门血管增粗,搏动强烈,右心室饱满。...

男孩,3岁。经常反复呼吸道感染,体格检查发现胸骨左缘第2肋间有Ⅱ~ Ⅲ级收缩期杂音,无震颤,P2亢进伴固定分裂。胸透示肺门血管增粗,搏动强烈,右心室饱满。...

查看答案

下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策;(2)面试;(3)应聘员工上岗试用;(4)初步面试;(5)证明材料和背景材料的核实;...

下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策;(2)面试;(3)应聘员工上岗试用;(4)初步面试;(5)证明材料和背景材料的核实;...

查看答案

人力资源招聘流程的结束环节是()。A:编制职位说明书 B:评估招聘效果 C:发布招聘信息 D:回收应聘资料

人力资源招聘流程的结束环节是()。A:编制职位说明书 B:评估招聘效果 C:发布招聘信息 D:回收应聘资料

查看答案

非阵发性交界性心动过速最常见于下述哪一项情况A洋地黄中毒 B下壁心肌梗死 C心肌炎 D内源性儿茶酚胺增加 E正常人

非阵发性交界性心动过速最常见于下述哪一项情况A洋地黄中毒 B下壁心肌梗死 C心肌炎 D内源性儿茶酚胺增加 E正常人

查看答案

更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是()。A:广播电视 B:专业杂志 C:新闻晚报 D:企业宣传材料

更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是()。A:广播电视 B:专业杂志 C:新闻晚报 D:企业宣传材料

查看答案