选择题:无固定期限的劳动合同是( ) 的劳动合同。A 、 任意期限 B 、 应当履行到退休 C 、 不约定终止日期 D 、 有一定的工作期限 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 无固定期限的劳动合同是( ) 的劳动合同。 A 、 任意期限 B 、 应当履行到退休 C 、 不约定终止日期 D 、 有一定的工作期限 参考答案: 答案解析:
企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括( ) 。A 、 信息发布迅速 B 、 能让所有的适合岗位的人员看到 C 、 成本比较低 D 、 可利用广告渠道发布遮蔽 企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括( ) 。A 、 信息发布迅速 B 、 能让所有的适合岗位的人员看到 C 、 成本比较低 D 、 可利用广告渠道发布遮蔽 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动法的首要原则是( ) 。A 、 保障劳动者的劳动权 B 、 保障劳动者的物质帮助权 C 、 保障劳动者的报酬权 D 、 保障劳动者的休息休假权 劳动法的首要原则是( ) 。A 、 保障劳动者的劳动权 B 、 保障劳动者的物质帮助权 C 、 保障劳动者的报酬权 D 、 保障劳动者的休息休假权 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在把下属作为权变的变量, 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件, 这是权变理论中的( ) 。A 、 费德勒的权变模型 B 、 领导情境理论 C 、 路径 在把下属作为权变的变量, 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件, 这是权变理论中的( ) 。A 、 费德勒的权变模型 B 、 领导情境理论 C 、 路径 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
市场营销是企业经营管理的( ) 。A 、 起步环节 B 、 中心环节 C 、 中间环节 D 、 结束环节 市场营销是企业经营管理的( ) 。A 、 起步环节 B 、 中心环节 C 、 中间环节 D 、 结束环节 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案