题目内容：
工作说明书是以岗位的（ ）为中心，对岗位的内涵进行深入分析。
A.“文字” B.“总结” C.“事” D.“图表” E.“物”
参考答案：
选择题：工作说明书是以岗位的（ ）为中心，对岗位的内涵进行深入分析。A.“文字” B.“总结” C.“事” D.“图表” E.“物”
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
( )属于企业制度文化层。A、厂容厂貌 B、人际关系 C、群体意识 D、企业领导体制 E、生产经营管理制度
( )属于企业制度文化层。A、厂容厂貌 B、人际关系 C、群体意识 D、企业领导体制 E、生产经营管理制度
以下不属于三大类管理人员的是（ ）。A.经理 B.劳资 C.生产 D.财会
以下不属于三大类管理人员的是（ ）。A.经理 B.劳资 C.生产 D.财会
在审核费用预算时，应当关注国家有关规定和发放标准的新变化，特别是那些涉及员工权益的资金管理、（ ）等重要项目，以保证在人力资源费用预算中得以体现。A.养老基金
在审核费用预算时，应当关注国家有关规定和发放标准的新变化，特别是那些涉及员工权益的资金管理、（ ）等重要项目，以保证在人力资源费用预算中得以体现。A.养老基金
采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（ ）。A.确定生产性岗位 B.确定服务性岗位 C.确定技术性岗位 D.核定各岗位的工作任务量
采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（ ）。A.确定生产性岗位 B.确定服务性岗位 C.确定技术性岗位 D.核定各岗位的工作任务量
（ ）就是选择具有平均技术熟练程度的员工，在正常的生产技术组织条件下，经过现场测定及必要的评定而获得的工时。A.实测工时 B.实耗工时 C.标准工时 D.标准
（ ）就是选择具有平均技术熟练程度的员工，在正常的生产技术组织条件下，经过现场测定及必要的评定而获得的工时。A.实测工时 B.实耗工时 C.标准工时 D.标准