选择题:以下不属于三大类管理人员的是( )。A.经理 B.劳资 C.生产 D.财会 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下不属于三大类管理人员的是( )。 A.经理 B.劳资 C.生产 D.财会 参考答案:
在审核费用预算时,应当关注国家有关规定和发放标准的新变化,特别是那些涉及员工权益的资金管理、( )等重要项目,以保证在人力资源费用预算中得以体现。A.养老基金 在审核费用预算时,应当关注国家有关规定和发放标准的新变化,特别是那些涉及员工权益的资金管理、( )等重要项目,以保证在人力资源费用预算中得以体现。A.养老基金 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是( )。A.确定生产性岗位 B.确定服务性岗位 C.确定技术性岗位 D.核定各岗位的工作任务量 采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是( )。A.确定生产性岗位 B.确定服务性岗位 C.确定技术性岗位 D.核定各岗位的工作任务量 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )就是选择具有平均技术熟练程度的员工,在正常的生产技术组织条件下,经过现场测定及必要的评定而获得的工时。A.实测工时 B.实耗工时 C.标准工时 D.标准 ( )就是选择具有平均技术熟练程度的员工,在正常的生产技术组织条件下,经过现场测定及必要的评定而获得的工时。A.实测工时 B.实耗工时 C.标准工时 D.标准 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )和定额工时相比,能反映生产员工实际完成定额的情况。A.实测工时 B.实耗工时 C.标准工时 D.标准差 ( )和定额工时相比,能反映生产员工实际完成定额的情况。A.实测工时 B.实耗工时 C.标准工时 D.标准差 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
工作岗位分析的程序不包括( )。A.准备阶段 B.调查阶段 C.总结分析阶段 D.评估阶段 工作岗位分析的程序不包括( )。A.准备阶段 B.调查阶段 C.总结分析阶段 D.评估阶段 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案