题目内容：
在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是 （ ）
A.培训成本 B.工作实用性 C.管理成本 D.工作适用性
参考答案：
答案解析：
选择题：在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是 （ ）A.培训成本 B.工作实用性 C.管理成本 D.工作适用性
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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面试不能够考核应聘者的 （ ）A.交流能力 B.风度气质 C.衣着外貌 D.科研能力
面试不能够考核应聘者的 （ ）A.交流能力 B.风度气质 C.衣着外貌 D.科研能力
心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，另一类是（ ）A.能力测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验
心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，另一类是（ ）A.能力测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验
某员工因工作出了一点小差错，被主管劈头盖脸训斥一通。假如你就是这名员工你会（）A.觉得对方是在故意找茬，会当场理论一番 B.当场不言语，事后会找对方进行深入沟通
某员工因工作出了一点小差错，被主管劈头盖脸训斥一通。假如你就是这名员工你会（）A.觉得对方是在故意找茬，会当场理论一番 B.当场不言语，事后会找对方进行深入沟通
关于从业人员“执行操作规程”，理解正确的是 （ ）A.操作规程是长期实践经验的总结，从业人员要牢记操作规程 B.为了熟练掌握操作规程，从业人员上岗前应反复演练操
关于从业人员“执行操作规程”，理解正确的是 （ ）A.操作规程是长期实践经验的总结，从业人员要牢记操作规程 B.为了熟练掌握操作规程，从业人员上岗前应反复演练操
根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中正确的是 （ ）A.排除或者限制消费者合法权益应事先进行听证 B.商品促销中的虚假宣传不应该超过合理限度 C.对售出商品
根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中正确的是 （ ）A.排除或者限制消费者合法权益应事先进行听证 B.商品促销中的虚假宣传不应该超过合理限度 C.对售出商品