题目内容：
下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A．劳动纪律 B．补充保险 C．劳动报酬 D．违反劳动
参考答案：
答案解析：
选择题：下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A．劳动纪律 B．补充保险 C．劳动报酬 D．违反劳动
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
上大学的非货币收益不包括（ ）。A．对各种娱乐活动欣赏能力的提高 B．社会声誉的提高 C．社会地位的提高 D．劳动收入的提高
上大学的非货币收益不包括（ ）。A．对各种娱乐活动欣赏能力的提高 B．社会声誉的提高 C．社会地位的提高 D．劳动收入的提高
进行培训与开发效果的评估时，最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（ ）。A．问卷调查法 B．控制实验法 C．控制实验法和问卷调查法 D．以上都
进行培训与开发效果的评估时，最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（ ）。A．问卷调查法 B．控制实验法 C．控制实验法和问卷调查法 D．以上都
绩效管理的起点是（ ）。A．绩效辅导 B．绩效考核 C．绩效反馈 D．绩效计划
绩效管理的起点是（ ）。A．绩效辅导 B．绩效考核 C．绩效反馈 D．绩效计划
根据国家有关规定，企业可按职工（ ）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A．福利费 B．社会保险缴费基数 C．基本工资 D．工资总额
根据国家有关规定，企业可按职工（ ）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A．福利费 B．社会保险缴费基数 C．基本工资 D．工资总额
对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（ ）。A．减少劳动收入 B．减少劳动力供给时间 C．减少享受闲暇 D．增加劳动力供给时间
对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（ ）。A．减少劳动收入 B．减少劳动力供给时间 C．减少享受闲暇 D．增加劳动力供给时间