题目内容：
与技能培训相适应的培训方法包括（）
A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作情境法 D.模拟训练 E.个人指导法
参考答案：
选择题：与技能培训相适应的培训方法包括（）A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作情境法 D.模拟训练 E.个人指导法
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）A.组织资源 B.组织战略 C.组织效率 D.工作任务 E.组织文化
组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）A.组织资源 B.组织战略 C.组织效率 D.工作任务 E.组织文化
现代企业人力资源管理的基本职能包括（）A.调整 B.发展 C.保持 D.选拔 E.考评
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工作说明书的内容包括 （ ）A.监督与岗位关系 B.性别要求 C.劳动条件和环境 D.绩效考评 E.身体条件和资历
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政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（ ）A.行业协会 B.政府 C.企业员工 D.工会 E.企业家协会
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在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（ ）A.信息障碍 B.体制障碍 C.市场缺陷 D.人为障碍 E.经济滞后
在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（ ）A.信息障碍 B.体制障碍 C.市场缺陷 D.人为障碍 E.经济滞后