题目内容：
()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。
A:工作态度 B:工作信心 C:价值观 D:工作满意度
参考答案：
答案解析：
选择题：()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。A:工作态度 B:工作信心 C:价值观 D:工作满意度
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。A:情感 B:规范 C:继续 D:经济
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。A:情感 B:规范 C:继续 D:经济
关于培训开发的说法，错误的是()。A:在岗培训开发的优点是现实性和即时性 B:在岗培训开发较难很快学会基本的技能 C:外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移
关于培训开发的说法，错误的是()。A:在岗培训开发的优点是现实性和即时性 B:在岗培训开发较难很快学会基本的技能 C:外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移
下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是()。A:补偿性工资差别 B:竞争性工资差别 C:垄断性工资差别 D:正常性工资差别
下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是()。A:补偿性工资差别 B:竞争性工资差别 C:垄断性工资差别 D:正常性工资差别
男，35岁，右膝关节内侧疼痛、肿胀半年，曾在外院摄X线片，见右胫骨上端内侧有一5cmx4cm大小透光区，中间有肥皂泡样阴影，骨端膨大。近1个月来肿胀明显加...
男，35岁，右膝关节内侧疼痛、肿胀半年，曾在外院摄X线片，见右胫骨上端内侧有一5cmx4cm大小透光区，中间有肥皂泡样阴影，骨端膨大。近1个月来肿胀明显加...
认为态度是一种心理和神经的准备状态，通过经验组织起来，影响着个人对情绪的反应的学者是()。A:阿尔波特 B:克里赫 C:弗里德曼 D:吉尔福特
认为态度是一种心理和神经的准备状态，通过经验组织起来，影响着个人对情绪的反应的学者是()。A:阿尔波特 B:克里赫 C:弗里德曼 D:吉尔福特