选择题:单位经常组织员工周末加班,但从来不支付加班费。过去,因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退,同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费,但是你...

题目内容:

单位经常组织员工周末加班,但从来不支付加班费。过去,因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退,同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费,但是你对目前的这份工作还算满意,这时你会 ()

A.既然自己对工作满意,所以就不提加班费的事情 B.虽然自己对工作满意,但加班费是另一码事,自己会提出 C.既然公司不支付加班费,那么就劝大家消极对待工作 D.既然大家都不提加班费的事儿,那么自己就没有必要提出来

参考答案:

作为职业道德规范——“诚信”的特征包括A.通识性 B.智慧性 C.单边性 D.资质性

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下列做法中,属于“比尔?盖茨”关于10大优秀员工准则的是 ()A.关注市场,对其他公司的产品抱有极大地兴趣 B.以传教士般的热情执着打动客户 C.乐于思考,让客

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按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位()A.必须具备企业法人设立的条件 B.必须具有一定数量的专业从业人员 C.注册资本不得少于50万元 D.应当与被派遣劳动

按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位()A.必须具备企业法人设立的条件 B.必须具有一定数量的专业从业人员 C.注册资本不得少于50万元 D.应当与被派遣劳动

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运用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵循的原则有 ( )A.鼓励别人改进想法 B.强调想法的数量 C.不批评别人的想法 D.强调想法的质量 E.思想愈激进愈开放愈好

运用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵循的原则有 ( )A.鼓励别人改进想法 B.强调想法的数量 C.不批评别人的想法 D.强调想法的质量 E.思想愈激进愈开放愈好

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结果导向型的绩效考评方法包括( )A.关键事件法 B.短文法 C.劳动定额法 D.目标管理法 E.直接指标法

结果导向型的绩效考评方法包括( )A.关键事件法 B.短文法 C.劳动定额法 D.目标管理法 E.直接指标法

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