选择题：关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对低的基本薪酬 B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低 C.

题目内容：

关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）

A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对低的基本薪酬 B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低 C.采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高 D.采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平

参考答案：

答案解析：

关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极者两个维度来衡量 B.合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一

关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极者两个维度来衡量 B.合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一

对A公司招聘的外派人员进行培训时。主要的培训内容应该是()。A: 了解我国与海外子公司所在国文化差异 B: 提高受训者的外语沟通技能 C: 提高受训者的员工招聘

对绩效改进效果进行评价的维度包括()。A: 员工对绩效改进结果的反映 B: 员工能力素质的提升程度 C: 员工个人心态调整的程度 D: 员工工作方式的改进效果

在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人越多，符合这种推论现象的是()。A: 在经济衰退时选择上大学的高中毕业生所占的比例更大 B: 在经济繁