选择题:对A公司招聘的外派人员进行培训时。主要的培训内容应该是()。A: 了解我国与海外子公司所在国文化差异 B: 提高受训者的外语沟通技能 C: 提高受训者的员工招聘 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 对A公司招聘的外派人员进行培训时。主要的培训内容应该是()。 A: 了解我国与海外子公司所在国文化差异 B: 提高受训者的外语沟通技能 C: 提高受训者的员工招聘技能 D: 增强受训者的自身调整和适应环境的能力 参考答案:
对绩效改进效果进行评价的维度包括()。A: 员工对绩效改进结果的反映 B: 员工能力素质的提升程度 C: 员工个人心态调整的程度 D: 员工工作方式的改进效果 对绩效改进效果进行评价的维度包括()。A: 员工对绩效改进结果的反映 B: 员工能力素质的提升程度 C: 员工个人心态调整的程度 D: 员工工作方式的改进效果 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在其他条件相同的情况下,上大学的成本越低,则愿意上大学的人越多,符合这种推论现象的是()。A: 在经济衰退时选择上大学的高中毕业生所占的比例更大 B: 在经济繁 在其他条件相同的情况下,上大学的成本越低,则愿意上大学的人越多,符合这种推论现象的是()。A: 在经济衰退时选择上大学的高中毕业生所占的比例更大 B: 在经济繁 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
蛋白质的一级结构指A:肽键骨架原子的空间排序 B:β-转角结构 C:分子中的肽键 D:分子中的二硫键 E:氨基酸的排列顺序 蛋白质的一级结构指A:肽键骨架原子的空间排序 B:β-转角结构 C:分子中的肽键 D:分子中的二硫键 E:氨基酸的排列顺序 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
激励劳动者从低生产率的岗闪、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是()。A: 劳动条件 B: 工资差别 C: 劳动 激励劳动者从低生产率的岗闪、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是()。A: 劳动条件 B: 工资差别 C: 劳动 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导... 共用题干某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案