题目内容：
在薪酬管理方面，更加重视薪酬的（ ），薪酬的决策集中度比较高，薪酬的决策基础主要是员工所从事的工作本身。
A.战略性 B.系统性 C.内部一致性 D.目标性
参考答案：
答案解析：
选择题：在薪酬管理方面，更加重视薪酬的（ ），薪酬的决策集中度比较高，薪酬的决策基础主要是员工所从事的工作本身。A.战略性 B.系统性 C.内部一致性 D.目标性
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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氨基糖苷类抗生素最常见的不良反应是A:肾毒性、耳毒性 B:肝毒性 C:过敏反应 D:神经肌肉麻痹 E:胃黏膜损害
氨基糖苷类抗生素最常见的不良反应是A:肾毒性、耳毒性 B:肝毒性 C:过敏反应 D:神经肌肉麻痹 E:胃黏膜损害
具有二氢吡啶结构的钙通道阻滞药是A:桂利嗪 B:盐酸普萘洛尔 C:盐酸哌唑嗪 D:硝苯地平 E:硝酸异山梨醇酯
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高绩效管理系统的核心概念是组织的人力资源管理系统必须（ ）。A.与财务系统对接 B.与组织战略保持一致 C.超额设计战略目标 D.设置最低完成目标
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较老的非甾体抗炎药共有的典型不良反应是A:阿司匹林哮喘 B:水杨酸反应 C:胃肠道反应 D:骨髓抑制 E:凝血功能障碍
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林可霉素禁用哪种给药方式A:肌内注射 B:静脉注射 C:静脉滴注 D:口服 E:外用
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