选择题:按照家庭生产理论的观点,正确的说法有( )。A.一个家庭的可利用时间主要有两个用途:市场工作和闲暇 B.家务劳动也是一种生产劳动 C.夫妻双方之间的劳动力供给决

题目内容:

按照家庭生产理论的观点,正确的说法有( )。

A.一个家庭的可利用时间主要有两个用途:市场工作和闲暇 B.家务劳动也是一种生产劳动 C.夫妻双方之间的劳动力供给决策是一种联合决策 D.家庭产品只能采取时间密集型的方式生产 E.在决定家庭成员的时间用途时,比较优势原理是适用的

参考答案:
答案解析:

工作轮换应当遵循的原则有( )。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动 B.为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换 C.工作轮换必须

工作轮换应当遵循的原则有( )。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动 B.为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换 C.工作轮换必须

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血清与血浆主要区别在于血清中不含A:水 B:电解质 C:纤维蛋白原 D:白蛋白 E:红细胞

血清与血浆主要区别在于血清中不含A:水 B:电解质 C:纤维蛋白原 D:白蛋白 E:红细胞

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建立和发展社会主义医患关系的原则是A:四项基本原则 B:社会主义的人道主义 C:公平主义 D:科学主义 E:人文主义

建立和发展社会主义医患关系的原则是A:四项基本原则 B:社会主义的人道主义 C:公平主义 D:科学主义 E:人文主义

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通过减少企业业务流程的偏差,使组织的绩效提升到更高水平的绩效改进方法是( )。A.卓越绩效标准 B.六西格玛管理 C.IS0质量管理体系 D.标杆超越

通过减少企业业务流程的偏差,使组织的绩效提升到更高水平的绩效改进方法是( )。A.卓越绩效标准 B.六西格玛管理 C.IS0质量管理体系 D.标杆超越

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对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。A.从零开始,建立全新的人力资源战略 B.大量而快速地裁员 C.对不同企业的人力资源体系进行

对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。A.从零开始,建立全新的人力资源战略 B.大量而快速地裁员 C.对不同企业的人力资源体系进行

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