选择题：工作轮换应当遵循的原则有( )。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动 B.为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换 C.工作轮换必须

题目内容：

工作轮换应当遵循的原则有( )。

A.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动 B.为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换 C.工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率 D.明确哪些职位之间互相轮换 E.注意工作轮换的时间间隔

参考答案：
答案解析：

血清与血浆主要区别在于血清中不含A:水 B:电解质 C:纤维蛋白原 D:白蛋白 E:红细胞

血清与血浆主要区别在于血清中不含A:水 B:电解质 C:纤维蛋白原 D:白蛋白 E:红细胞

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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建立和发展社会主义医患关系的原则是A:四项基本原则 B:社会主义的人道主义 C:公平主义 D:科学主义 E:人文主义

建立和发展社会主义医患关系的原则是A:四项基本原则 B:社会主义的人道主义 C:公平主义 D:科学主义 E:人文主义

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的绩效改进方法是( )。A.卓越绩效标准 B.六西格玛管理 C.IS0质量管理体系 D.标杆超越

通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的绩效改进方法是( )。A.卓越绩效标准 B.六西格玛管理 C.IS0质量管理体系 D.标杆超越

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是( )。A.从零开始，建立全新的人力资源战略 B.大量而快速地裁员 C.对不同企业的人力资源体系进行

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是( )。A.从零开始，建立全新的人力资源战略 B.大量而快速地裁员 C.对不同企业的人力资源体系进行

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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