题目内容：
劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费()。
A:应由用人单位交纳 B:无须交纳 C:应由败诉一方交纳 D:应由提出仲裁申请的一方交纳
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费()。A:应由用人单位交纳 B:无须交纳 C:应由败诉一方交纳 D:应由提出仲裁申请的一方交纳
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。A:文化
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。A:文化
下述物质中不是自由基清除剂的是A:维生素A B:谷胱甘肽 C:FeSO4 D:丹参 E:甘露醇
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对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是()。A:制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工 B:为员工提供大量的晋升机会 C:制定特殊人才的保留
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有效的绩效管理的特征是()。A:可扩充性 B:抽象性 C:可接受性 D:经济性
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立克次体与细菌的主要区别是A:体积微小 B:含有DNA和RNA两种核酸 C:不能通过细菌滤器 D:严格细胞内寄生 E:以二分裂方式繁殖
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