题目内容：
企业法定代表人对本单位的安全卫生负有（）
A.全面责任 B.安全技术卫生领导责任 C.直接责任 D.安全技术卫生监督责任
参考答案：
答案解析：
选择题：企业法定代表人对本单位的安全卫生负有（）A.全面责任 B.安全技术卫生领导责任 C.直接责任 D.安全技术卫生监督责任
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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工资指导线上线也称预警线，是对（ ） 的企业提出的警示和提示。A.生产经营不正常、亏损较大 B.工资增长较慢、经济效益较差 C.生产经营正常、有经济效益 D.工
工资指导线上线也称预警线，是对（ ） 的企业提出的警示和提示。A.生产经营不正常、亏损较大 B.工资增长较慢、经济效益较差 C.生产经营正常、有经济效益 D.工
若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时，劳务派遣单位 （ ）A.负有担保责任 B.负有民事责任 C.没有任何关系 D.负有刑事责任
若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时，劳务派遣单位 （ ）A.负有担保责任 B.负有民事责任 C.没有任何关系 D.负有刑事责任
（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A.绩效工资 B.提成工资 C.技术工资 D.岗位工资
（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A.绩效工资 B.提成工资 C.技术工资 D.岗位工资
（）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方
（）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方
对培训效果进行反应评估的方法不包括（）A.访谈法 B.综合座谈 C.笔试法 D.电话调查
对培训效果进行反应评估的方法不包括（）A.访谈法 B.综合座谈 C.笔试法 D.电话调查