选择题：下列关于期望理论的说法中，正确的是（ ）。A.强调情境性 B.效价×期望×工具性=动机 C.工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念 D.如果得到的报酬

题目内容：

下列关于期望理论的说法中，正确的是（ ）。

A.强调情境性 B.效价×期望×工具性=动机 C.工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念 D.如果得到的报酬愿望高，那么即使期望和工具性都比较低，但是产生的动机也会比较强 E.认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机

参考答案：
答案解析：

下列有关治疗指数的阐述，不正确的是A:值越大表示药物越安全 B:值越小越安全 C:英文缩写名称是TI D:可用LD5/ED95表示也可，但不如用LD50/ED5

下列有关治疗指数的阐述，不正确的是A:值越大表示药物越安全 B:值越小越安全 C:英文缩写名称是TI D:可用LD5/ED95表示也可，但不如用LD50/ED5

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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根据亚当斯的公平理论，当员工感觉到不公平时，可以采用的方式包括（ ）。A.加大工作量 B.提高工作难度 C.改变参照对象 D.改变教育背景

根据亚当斯的公平理论，当员工感觉到不公平时，可以采用的方式包括（ ）。A.加大工作量 B.提高工作难度 C.改变参照对象 D.改变教育背景

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列不属于硝酸甘油的不良反应是A:心率加快 B:面颈部潮红 C:直立性低血压 D:升高眼内压 E:支气管哮喘

下列不属于硝酸甘油的不良反应是A:心率加快 B:面颈部潮红 C:直立性低血压 D:升高眼内压 E:支气管哮喘

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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ERG理论的（ ）尤其有助于说明在文化、环境背景的差异下，个体需求的差异。A.差异性 B.一致性 C.变通性 D.稳定性

ERG理论的（ ）尤其有助于说明在文化、环境背景的差异下，个体需求的差异。A.差异性 B.一致性 C.变通性 D.稳定性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在马斯洛需要层次理论中，下列需要由低到高排序正确的是（ ）。A.睡眠—身体安全—友谊—自尊心—个人成长 B.睡眠—个人成长—友谊—自尊心—身体安全 C.友谊—睡

在马斯洛需要层次理论中，下列需要由低到高排序正确的是（ ）。A.睡眠—身体安全—友谊—自尊心—个人成长 B.睡眠—个人成长—友谊—自尊心—身体安全 C.友谊—睡

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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