题目内容：
领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于().
A:魅力型领导 B:交易型领导 C:改变型领导 D:权变型领导
参考答案：
答案解析：
选择题：领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于().A:魅力型领导 B:交易型领导 C:改变型领导 D
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
如果患者在取药窗口发现差错，正确的应对措施是A:真诚道歉 B:另发给一份药品 C:收回发出的药品 D:问责调剂人员后处理 E:立即予以更换，并真诚道歉
如果患者在取药窗口发现差错，正确的应对措施是A:真诚道歉 B:另发给一份药品 C:收回发出的药品 D:问责调剂人员后处理 E:立即予以更换，并真诚道歉
“链霉素、庆大霉素等抗感染治疗导致耳聋”属于A:特异性反应 B:继发反应 C:毒性反应 D:首剂效应 E:副作用
“链霉素、庆大霉素等抗感染治疗导致耳聋”属于A:特异性反应 B:继发反应 C:毒性反应 D:首剂效应 E:副作用
药品出库复核时发现一些情况需要暂停发货，其中不应该包括A:外包装出现破损 B:超过药品有效期 C:包装内有异常响动 D:拆零药品是拼箱包装 E:药品标签上的文字
药品出库复核时发现一些情况需要暂停发货，其中不应该包括A:外包装出现破损 B:超过药品有效期 C:包装内有异常响动 D:拆零药品是拼箱包装 E:药品标签上的文字
处方书写药品，医疗机构或者医师、药师均不得使用的药品名称是A:药品商品名 B:药品通用名 C:药品缩写名 D:药品外文品 E:自行编制的代号
处方书写药品，医疗机构或者医师、药师均不得使用的药品名称是A:药品商品名 B:药品通用名 C:药品缩写名 D:药品外文品 E:自行编制的代号
下列针对集体合同的描述，错误的是().A:集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序 B:集体合同是特定当事人之间订立的协议 C:劳动行政部
下列针对集体合同的描述，错误的是().A:集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序 B:集体合同是特定当事人之间订立的协议 C:劳动行政部