选择题：培训效果正式评估的优点包括()。A:在数据和事实的基础上做出判断 B:使得评估结论更具有说服力 C:容易将评估结论用书面形式表现 D:不会给受训者带来太大的压力

题目内容：

培训效果正式评估的优点包括()。

A:在数据和事实的基础上做出判断 B:使得评估结论更具有说服力 C:容易将评估结论用书面形式表现 D:不会给受训者带来太大的压力 E:可将评估结论与最初计划比较核对

参考答案：
答案解析：

工位问题对策表是指把（）等检查或反馈的问题记录和展示在工位栏板上，并进行对策措施跟踪的一种工具。A．安全B．质量C．响应D．标准化

工位问题对策表是指把（）等检查或反馈的问题记录和展示在工位栏板上，并进行对策措施跟踪的一种工具。A．安全B．质量C．响应D．标准化

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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（）的优点是钻进与排渣同事连续进行，在适用土层中钻进速度较快。A．冲抓锥钻进B．冲击钻孔C．正循环钻进施工D．反循环钻进施工

（）的优点是钻进与排渣同事连续进行，在适用土层中钻进速度较快。A．冲抓锥钻进B．冲击钻孔C．正循环钻进施工D．反循环钻进施工

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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中国学者将英文“science”介绍到国内，并翻译成”格物致知“的时间大约在（）。A．12世纪B．14世纪C．16世纪D．18世纪

中国学者将英文“science”介绍到国内，并翻译成”格物致知“的时间大约在（）。A．12世纪B．14世纪C．16世纪D．18世纪

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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工资集体协商时，协商双方在协商开始前()日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A:5 B:7 C:10 D:15

工资集体协商时，协商双方在协商开始前()日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A:5 B:7 C:10 D:15

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法 B:趋势外推法 C:马尔科夫分析法 D:转换比率法

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法 B:趋势外推法 C:马尔科夫分析法 D:转换比率法

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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