题目内容：
工作岗位评价标准不包括 （ ）
A.指标的分级标准 B.指标的量化标准 C.评价的方法标准 D.评价的流程标准
参考答案：
答案解析：
选择题：工作岗位评价标准不包括 （ ）A.指标的分级标准 B.指标的量化标准 C.评价的方法标准 D.评价的流程标准
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为（ ）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为（ ）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
以下关于工业工程的说法错误的是（ ）A.其研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统 B.基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新 C.它主要采用了
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改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（ ）A.岗位工作的满负荷 B.岗位的工时制度 C.岗位任职能力要求 D.劳动环境的优化
改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（ ）A.岗位工作的满负荷 B.岗位的工时制度 C.岗位任职能力要求 D.劳动环境的优化
在现代社会中，劳动关系是基于（ ）而建立的。A.劳动合同 B.事实劳动关系 C.集体合同 D.形式劳动关系
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两个同事因事而争执，要你帮助裁决。事情不大，但关乎两个人的脸面。这时你会( )A.马上根据自己的分析作出裁决 B.考虑自己的意见会倾向于某一方面，不做裁决 C.
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