选择题:()属于人力资源规划的外部环境。A:组织环境 B:科技环境 C:人口环境 D:经济环境 E:法律环境 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()属于人力资源规划的外部环境。 A:组织环境 B:科技环境 C:人口环境 D:经济环境 E:法律环境 参考答案: 答案解析:
下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:劳动争议的内容是特定的 B:劳动争议的当事人是特定的 C:劳动争议有特定的表现形式 D:劳动争议影响范围局限在争议主体之 下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:劳动争议的内容是特定的 B:劳动争议的当事人是特定的 C:劳动争议有特定的表现形式 D:劳动争议影响范围局限在争议主体之 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
培训效果非正式评估的优点包括()。A:方便易行 B:几乎不要耗费额外的时间和资源 C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D:减少了一般评估给受训者带来的紧张 培训效果非正式评估的优点包括()。A:方便易行 B:几乎不要耗费额外的时间和资源 C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D:减少了一般评估给受训者带来的紧张 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
培训效果正式评估的优点包括()。A:在数据和事实的基础上做出判断 B:使得评估结论更具有说服力 C:容易将评估结论用书面形式表现 D:不会给受训者带来太大的压力 培训效果正式评估的优点包括()。A:在数据和事实的基础上做出判断 B:使得评估结论更具有说服力 C:容易将评估结论用书面形式表现 D:不会给受训者带来太大的压力 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
工位问题对策表是指把()等检查或反馈的问题记录和展示在工位栏板上,并进行对策措施跟踪的一种工具。A.安全B.质量C.响应D.标准化 工位问题对策表是指把()等检查或反馈的问题记录和展示在工位栏板上,并进行对策措施跟踪的一种工具。A.安全B.质量C.响应D.标准化 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()的优点是钻进与排渣同事连续进行,在适用土层中钻进速度较快。A.冲抓锥钻进B.冲击钻孔C.正循环钻进施工D.反循环钻进施工 ()的优点是钻进与排渣同事连续进行,在适用土层中钻进速度较快。A.冲抓锥钻进B.冲击钻孔C.正循环钻进施工D.反循环钻进施工 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案