题目内容：
影响工作岗位的因素有（）。
A.相关的技术状态 B.历届任职者的个人意志 C.劳动对象的复杂性 D.企业生产业务系统的决策 E.部门对岗位目标的定位
参考答案：
答案解析：
选择题：影响工作岗位的因素有（）。A.相关的技术状态 B.历届任职者的个人意志 C.劳动对象的复杂性 D.企业生产业务系统的决策 E.部门对岗位目标的定位
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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下列哪项又称为“华德决策准则”？（）。A.乐观系数决策标准 B.悲观决策标准 C.中庸决策标准 D.最小后悔决策标准
下列哪项又称为“华德决策准则”？（）。A.乐观系数决策标准 B.悲观决策标准 C.中庸决策标准 D.最小后悔决策标准
在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（）A.低成本战略 B.重点战略 C.差异化战略 D.稳定战略
在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（）A.低成本战略 B.重点战略 C.差异化战略 D.稳定战略
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。A.领先原则 B.持久原则 C.经济原则 D.有效原则
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。A.领先原则 B.持久原则 C.经济原则 D.有效原则
不属于人力资源创新能力运营体系的是（）。A.创新能力结构体系 B.创新能力激励体系 C.创新能力开发体系 D.创新能力配置体系
不属于人力资源创新能力运营体系的是（）。A.创新能力结构体系 B.创新能力激励体系 C.创新能力开发体系 D.创新能力配置体系
在下列哪种情况下，调解委员会应制作调解协议书？（）A.调解达不成协议 B.调解达成协议 C.调解期限届满不能结案 D.调解协议送达后当事人反悔
在下列哪种情况下，调解委员会应制作调解协议书？（）A.调解达不成协议 B.调解达成协议 C.调解期限届满不能结案 D.调解协议送达后当事人反悔