选择题：小佳进数据统计时遇到了困难,于是向同事小李寻求帮助,问小李是否可以抽出时间教她一些统计方法,小李以手头工作较多为由拒绝了她。小佳转而请小李给她推荐一些统计...

题目内容：

小佳进数据统计时遇到了困难,于是向同事小李寻求帮助,问小李是否可以抽出时间教她一些统计方法,小李以手头工作较多为由拒绝了她。小佳转而请小李给她推荐一些统计方面的参考书,小李尽然答应了。小佳使用的增加顺从的技巧属于()

A.脚在门槛内技巧 B.门前技巧 C.折扣技巧 D.滚雪球技巧

参考答案：
答案解析：

在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于（）A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制订

在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于（）A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制订

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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评估呼吸气流是否受限最常用的指标是：A.残气量/肺总量（RV/TLC) B. FEVl%预计值 C.峰流速（PEF) D.FEVl/FVC E.用力肺活量（FV

评估呼吸气流是否受限最常用的指标是：A.残气量/肺总量（RV/TLC) B. FEVl%预计值 C.峰流速（PEF) D.FEVl/FVC E.用力肺活量（FV

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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迷走神经的耳廓凹面躯体感觉纤维中枢支终 止于：A.下涎核 B.迷走神经背核 C.三叉神经脊束核 D.疑核 E.孤束核

迷走神经的耳廓凹面躯体感觉纤维中枢支终 止于：A.下涎核 B.迷走神经背核 C.三叉神经脊束核 D.疑核 E.孤束核

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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根据国家有关规定，一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的（ ）。A.1％ B.1．5％ C.2％ D.2．5％

根据国家有关规定，一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的（ ）。A.1％ B.1．5％ C.2％ D.2．5％

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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肛裂“三联征”是指：A.肛裂、前哨痔、肛乳头肥大 B.肛裂、疼痛、前哨痔 C.肛裂、出血、肛乳头肥大 D.疼痛、出血、前哨痔 E.疼痛、便秘、出血

肛裂“三联征”是指：A.肛裂、前哨痔、肛乳头肥大 B.肛裂、疼痛、前哨痔 C.肛裂、出血、肛乳头肥大 D.疼痛、出血、前哨痔 E.疼痛、便秘、出血

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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